top of page
All Posts


Karrierewechsel mit 35+: Warum es kein Neuanfang bei null ist
Ein Karrierewechsel mit 35+ wirkt auf den ersten Blick oft wie ein kompletter Neustart. Doch tatsächlich ist er das Gegenteil: kein Zurück auf Null, sondern eine Weiterentwicklung auf Basis eines bereits gewachsenen Fundaments. Du bringst Erfahrung, Wissen und Klarheit mit – und genau das macht den Unterschied. Was früher vielleicht wie ein Bruch gewirkt hätte, ist heute Ausdruck einer modernen, dynamischen Arbeitswelt, in der Veränderung nicht Ausnahme, sondern Normalität is
vor 9 Stunden5 Min. Lesezeit


Selbständig machen oder im Job bleiben? Wie du als Mama eine strategische Karriereentscheidung triffst
Die Entscheidung, ob man sich selbständig machen oder im Job bleiben soll, ist für viele Mamas eine besondere Herausforderung. Das innere Spannungsfeld zwischen Sicherheit und Freiheit prägt diese Karriereentscheidung oft intensiver als bei anderen Berufswegen. Dabei geht es nicht nur um wirtschaftliche Aspekte, sondern auch um persönliche Wünsche und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Inmitten der Social Media-Romantisierung des Gründerlebens wird häufig vergessen, wie
9. März5 Min. Lesezeit


Child Penalty: Warum Elternschaft besonders Mamas noch immer beruflich benachteiligt
Die „Child Penalty“ beschreibt ein Phänomen, das viele Eltern – und besonders Mamas – im Berufsleben vor große Herausforderungen stellt. Trotz zunehmender Gleichberechtigung zeigt sich, dass die beruflichen Chancen von Frauen nach der Geburt eines Kindes oft deutlich sinken. Diese Benachteiligung reicht von geringeren Gehältern bis hin zu eingeschränkten Aufstiegsmöglichkeiten und wirkt sich langfristig auf die Karriere aus. In diesem Artikel werfe ich einen genaueren Blick d
24. Feb.5 Min. Lesezeit


Warum sind so viele Mamas ständig müde – trotz guter Organisation?
Warum sind so viele Mamas trotz scheinbar perfekter Organisation und liebevoller Fürsorge ständig erschöpft? Dieses Phänomen geht weit über einfachen Schlafmangel hinaus und offenbart tief verwurzelte Herausforderungen, die im Alltag oft unsichtbar bleiben. In diesem Artikel nehmen wir das Bild der „perfekten Mutter“ auseinander und zeigen, warum das Gefühl von Müdigkeit kein Zeichen von Versagen, sondern ein Hilferuf ist. Lass uns gemeinsam hinter die Kulissen blicken und ve
9. Feb.5 Min. Lesezeit


Checkliste: Klarheit finden – Ist mein beruflicher Weg noch der Richtige?
Fühlst du dich in deinem Job noch wirklich wohl oder fragst du dich hin und wieder, ob du beruflich auf dem richtigen Weg bist? Meine Checkliste hilft dir dabei, deine aktuelle Situation ehrlich zu reflektieren und wichtige Entscheidungsgrundlagen zu schaffen. Gemeinsam gehen wir die wichtigsten Kriterien durch, die dir zeigen, ob es Zeit für eine Veränderung ist oder du auf dem richtigen Kurs bleibst. So findest du Klarheit für deine berufliche Zukunft. Nutze diese Fragen al
25. Jan.4 Min. Lesezeit


Mama geworden – und wie geht es beruflich weiter? Orientierung nach der Karenz
Mama geworden zu sein, bringt nicht nur eine neue Lebensphase mit sich, sondern auch viele Fragen rund um die berufliche Zukunft. Nach der Karenz stehen zahlreiche Entscheidungen an: Soll ich in meinen alten Job zurückkehren, eine neue Richtung einschlagen oder vielleicht ganz neu durchstarten? Dieser Blogartikel begleitet dich dabei, Orientierung zu finden und deine Optionen klarer zu sehen. Denn eines ist sicher: Es gibt keinen „richtigen“ Weg – wichtig ist, den für dich pa
9. Jan.4 Min. Lesezeit


Ich schreibe meine Karriere-Story neu – und warum das nichts mit Neuanfang bei null zu tun hat.
Nach der Karenz stehen viele vor der Frage, wie es beruflich weitergehen soll. Eine Neuorientierung bedeutet dabei keineswegs einen kompletten Neuanfang bei null – vielmehr baut sie auf den bereits gesammelten Erfahrungen und Fähigkeiten auf. In diesem Blogartikel möchte ich zeigen, warum die Rückkehr in den Beruf eine Chance zur bewussten Neuordnung der eigenen Karriere ist und was davon langfristig erhalten bleibt. Lass uns gemeinsam entdecken, wie sich persönliche Entwickl
9. Jan.5 Min. Lesezeit


Warum weibliche Lebensläufe nicht linear sind und warum genau das ihre Stärke ist.
Karrierewege von Frauen verlaufen häufig nicht geradlinig – sei es durch Familienpausen, Jobwechsel oder Weiterbildungen. Doch genau diese Vielfalt und Flexibilität machen weibliche Lebensläufe zu einer besonderen Stärke. Nicht-lineare Karrieren spiegeln Anpassungsfähigkeit, Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung wider, die im modernen Arbeitsmarkt immer gefragter sind. In diesem Artikel möchte ich zeigen, warum unkonventionelle Wege keinesfalls Schwächen sind und gebe
9. Jan.3 Min. Lesezeit
bottom of page